Q-safety by Quirónprevención obtiene la certificación BIM ISO 19650 en Seguridad y Salud y refuerza su liderazgo en digitalización en la construcción

Los responsables de Q-safety, entre ellos Emilio Conde Herce, subdirector general de Grandes Cuentas y Expansión en Quirónprevención, junto con José Francisco Bonet San Martín, director comercial en Applus Certification

Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en la prestación de servicios de Seguridad y Salud en el sector de la construcción, ha obtenido la certificación de la serie de normas ISO 19650 en metodología BIM (Building Information Modelling), otorgada por Applus+, consolidando su posicionamiento estratégico en el ámbito de la digitalización aplicada a la prevención de riesgos laborales.

Esta certificación avala la implantación de metodologías digitales avanzadas para la planificación, diseño, ejecución, operación y gestión de proyectos de Seguridad y Salud, y acredita que Q-safety trabaja bajo estándares BIM consolidados, alineados con las mejores prácticas del sector.

BIM en Seguridad y Salud: eficiencia, colaboración y prevención desde el inicio del proyecto

La obtención del certificado ISO 19650 confirma que Q-SAFETY aplica la metodología BIM fomentando la colaboración entre equipos multidisciplinares, la optimización de recursos, la reducción de errores y una mayor eficiencia durante todo el ciclo de vida de los proyectos de Seguridad y Salud.

La adopción de BIM supone un paso estratégico clave para Q-SAFETY, en coherencia con su apuesta por la transformación digital, la excelencia técnica y la mejora continua. Gracias a esta metodología, la compañía refuerza su capacidad para ofrecer a clientes y colaboradores soluciones más precisas, sostenibles, transparentes y orientadas a la prevención real de riesgos.

Mayor control, anticipación de riesgos y valor añadido

Gracias a la certificación BIM ISO 19650, Q-safety ofrecerá a sus clientes proyectos mejor coordinados, con mayor control de costes y plazos, así como una visualización integral del proyecto desde fases tempranas. Todo ello aporta un valor añadido diferencial en actuaciones clave como el Estudio de Seguridad y Salud o el desempeño de la figura del Coordinador de Seguridad y Salud en fase de proyecto y obra.

Los clientes de Q-safety ya están anticipándose a la ejecución de las obras, identificando riesgos con mayor precisión y previniendo accidentes e incidentes gracias a la aplicación de la metodología BIM en Seguridad y Salud.

“La obtención del certificado BIM es el resultado del esfuerzo y la implicación de nuestros equipos, y refleja nuestro firme compromiso con las mejores prácticas del sector de la prevención y con la innovación aplicada a la Seguridad y Salud en la construcción”, señala Miguel Ángel Peromingo, director general de Q-safety.

Certificación ISO 19650 en BIM: normas obtenidas

Q-safety by Quirónprevención ha obtenido la certificación en la serie de normas ISO 19650 relativas a la organización y digitalización de la información en proyectos de edificación e ingeniería civil mediante BIM, concretamente:

ISO 19650-1:2018 – Conceptos y principios

ISO 19650-2:2018 – Fase de desarrollo de los activos

ISO 19650-3:2020 – Fase de operación de los activos

ISO 19650-4:2022 – Intercambio de información

ISO 19650-5:2020 – Enfoque de seguridad en la gestión de la información

ISO 19650-6:2025 – Información sobre Seguridad y Salud

Con este hito, Q-safety se consolida como una entidad plenamente preparada para afrontar los retos actuales y futuros del sector de la Seguridad y Salud, dando respuesta a las exigencias normativas, a la creciente digitalización del sector de la construcción y a un mercado cada vez más orientado a la eficiencia, la prevención y la gestión inteligente de la información.

Sobre Q-safety by Quirónprevención:

Empresa especializada en servicios de seguridad, salud y medioambiente en el sector de la construcción, con más de 25 años de experiencia y 400 profesionales en plantilla, cuenta con su sede central en Madrid y delegaciones en toda España.

Entre sus servicios, se incluye el de Coordinación de Seguridad y Salud en obras de construcción, Oficina Técnica, Safety Management, Asistencia Técnica de Seguridad y Salud y Coordinación de Actividades Empresariales mediante la plataforma QUIOO.

La compañía ha participado en proyectos de gran envergadura, entre los que destacan la construcción de la Ciudad BBVA, la Quinta Torre (Complejo Cuatro Torres Business Área), Torres de Colón, así como las reformas del Santiago Bernabéu y el Camp Nou, y la ejecución del Roig Arena en Valencia.

Asimismo, cuenta con una sólida experiencia en materia de Seguridad y Salud en Data Centers, abarcando todas las fases del proyecto: diseño, ejecución y mantenimiento.

POLVO DE MADERA: UN RIESGO INVISIBLE PARA LA SALUD LABORAL

Un agente químico que puede estar presente a diario en el trabajo de las personas trabajadoras y que puede no ser percibido como un riesgo laboral, es el polvo de madera.

Aunque no existen datos actualizados, dato, según CAREX (sistema de información internacional sobre exposiciones laborales a carcinogénicos en los países miembros de la Unión Europea), se estima que, en España, aproximadamente medio millón de personas trabajadoras están expuestas en su trabajo a la inhalación de este agente químico. (datos históricos basados en la Matriz de Exposiciones Laborales de España à MatEmESp).

En el ámbito laboral es frecuente la presencia de agentes químicos peligrosos, que pueden ser origen de riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras que están expuestas a ellos, siendo necesario garantizar su protección. Por ello, y en cumplimiento del artículo 6 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en adelante LPRL, se aprueba el Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo, que establece las disposiciones mínimas para la protección de las personas trabajadoras contra los riesgos derivados, o que puedan derivarse, de la presencia de agentes químicos en el lugar de trabajo o de cualquier actividad con agentes químicos que se realice.

Pero ¿qué es un agente químico? Se define como agente químico todo elemento o compuesto químico, que por sí solo o mezclado, que, en estado natural o producido, utilizado o vertido, en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya comercializado o no.

Un agente químico se considera peligroso cuando puede representar un riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras debido a sus propiedades fisicoquímicas, químicas o toxicológicas y a la forma en que se utiliza o se halla presente en el lugar de trabajo.

El polvo de madera está formado por las partículas que se desprenden de esta materia prima cuando se realizan sobre ella determinadas operaciones mecánicas tales como serrar, lijar, triturar, etc.

La exposición respiratoria al polvo de madera es la vía más peligrosa de entrada al organismo, ya que cualquier sustancia suspendida en el ambiente puede ser inhalada, aunque sólo las partículas que posean un tamaño adecuado llegarán a los alveolos pulmonares.

La composición del polvo de madera puede ser muy variada y está condicionada por la especie de árbol de la que procede la madera, por ello, los distintos tipos de madera pueden clasificarse en dos grupos básicos, en función de la especie de árbol de la que proceden:

Maderas blandas: Aquellas que procede de especies gimnospermas y el resto de las coníferas. Su manipulación es sencilla, aunque produce una elevada cantidad de astillas. Podemos mencionar como ejemplos de madera blanda: pino, abeto, cedro, secuoya, ciprés…

Maderas duras: Aquella que procede de especies angiospermas, las cuales se caracterizan por un crecimiento lento, y en consecuencia son de mayor densidad. Se incluyen también en este grupo algunas maderas tropicales y la gran mayoría proceden generalmente de árboles de hoja caduca. Dentro de este grupo, la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC) lista 34 especies de maderas duras (14 tropicales y 20 no tropicales), entre las que se incluyen: caoba africana, teca, caoba roble, olmo, chopo, abedul, haya, cerezo, etc.

El número de partículas absorbidas, su distribución a lo largo de las vías respiratorias y sus propiedades tóxicas, pueden causar lesiones importantes en la persona trabajadora, por lo tanto, en la exposición por vía respiratoria al polvo de madera, no sólo tendremos que valorar la concentración en el ambiente de dicha materia, sino también el tipo y naturaleza de esta.

En la exposición por vía respiratoria al polvo de madera, el mayor riesgo lo representa el polvo fino, ya que puede respirarse profundamente por la nariz y los pulmones, donde causa el mayor daño.

El tamaño de las partículas del polvo de madera no parece que dependa del tipo de madera, pero sí influye el tipo de operación realizada, el aserrado produce partículas de mayor tamaño que el lijado. Para un mismo proceso, varios estudios muestran distribuciones de tamaño de partícula muy similares entre el pino y el roble, mientras que otros autores señalan que el polvo de las maderas duras es más fino que el polvo de maderas blandas (Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer, IARC 1995).

La cantidad total del contaminante absorbido por vía respiratoria va a depender de:

– La concentración en el ambiente.

– El tiempo de exposición

– La cantidad y velocidad del aire respirado.

MODIFICACIONES EN EL VALOR LÍMITE PARA POLVO DE MADERA

El 22 de diciembre de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1154/2020, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Esta norma modifica a la anterior, Real Decreto 349/2003, que fue la primera en incorporar el polvo de madera dura a la lista de sustancias nocivas reguladas en tal norma.

En aquel reglamento del 2003 se establecía el valor límite máximo de fracción inhalable de polvo de madera dura en 5mg/m3de aire. En el nuevo Real Decreto, este valor se reduce a 3 mg/m3, entrando en vigor el 23 de diciembre de 2020 y establece para el 18 de enero de 2023 que dicho valor se reduzca hasta los 2 mg/m3.

Recién publicados los Límites de Exposición Profesional de agente químicos en España (LEP 2026) el valor límite para jornadas de 8 horas para polvo de madera dura y blanda se establece en 2 mg/m3.

A su vez, si el polvo de madera dura se mezcla con polvo de otras maderas, el valor límite se aplicará a todo el polvo de madera presente en la mezcla. A su vez, eI Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha elaborado y mantiene actualizada una Guía Técnica, que incluye entre otros puntos, listado de maderas duras a las que se refiere la norma.

Esto supone que en 20 años se ha reducido el valor máximo admisible a más de la mitad.

Las industrias de transformación de la madera tienen que adaptarse a estas nuevas medidas, y las empresas están obligadas a velar por la salud y seguridad de sus trabajadores según lo que establece, modifica y actualiza esta nueva norma jurídica con rango de reglamento. En su defecto, por la superación de tales valores máximos admisibles de polvo de madera dura, el empresario puede incurrir, según la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, en una infracción grave o muy grave.

PRINCIPALES ACTIVIDADES DE RIESGO

Para establecer una lista indicativa de actividades en las cuales puede desarrollarse una neoplasia maligna de cavidad nasal producida por la exposición a polvo de madera dura, tal como se define la enfermedad para su reconocimiento como profesional, se tomará como el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.  El listado de actividades comprende:

  • Fabricación de muebles,
  • Explotaciones forestales,
  • Aserraderos,
  • Silvicultura,
  • Trituración madera en la industria del papel,
  • Modelismo de madera,
  • Prensado de madera,
  • Mecanización y montaje de piezas de madera,
  • Acabados de madera (contrachapado y aglomerado, MDF, etc.),
  • Lijado de polímero de parquet, tarima, etc.

En las empresas con exposición a este tipo de material de origen natural es pensar que se trata de un material inocuo precisamente por ese tipo de origen y que no presenta daños para la salud al entrar en contacto con el tracto respiratorio, la piel o los ojos.

Los niveles de exposición dependen del sector industrial, así como del puesto de trabajo desempeñado. Esto se debe a los distintos procesos de tratamiento de la madera (método de corte, velocidad de corte de la herramienta, etc.), del tipo de madera (verde o seca, blanda o dura, paneles, etc.), así como, de los mecanismos de ventilación existentes

Por lo tanto, la exposición a polvo de madera puede darse en cualquiera de las operaciones o procesos que componen el ciclo de vida de los productos de la madera, desde la tala hasta la instalación y el acabado final. La mayor cantidad de polvo se producirá en las operaciones que se realicen sobre la madera seca, como el corte, lijado, torneado, triturado, etc. En las operaciones en húmedo o en mojado, como el descortezado o el desfibrado mecánico, no se espera apenas exposición.

EFECTOS SOBRE LA SALUD DEL POLVO DE MADERA

La problemática en relación con el polvo de madera radica en que la exposición prolongada al polvo de madera dura puede provocar cáncer en la nariz y de los senos paranasales, a veces, también nombrado cáncer sinonasal o nasosinusal.

Se trata de un tipo de cáncer poco frecuente, representando entre el 0,2% y el 0,8% de todos los tumores malignos. Sin embargo, más del 90% de los adenocarcinomas etmoidales, un tipo de cáncer sinonasal, son atribuibles a la exposición a polvo de madera (Ministerio de Sanidad, 2019). Los adenocarcinomas, se localizan en la región etmoidal y la parte alta de las fosas nasales en un 85% (cornetes superior, medio y meato medio), seguida de seno maxilar (10%), siendo excepcional en el resto de las cavidades sinusales.

La IARC (Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer), incluyó a este agente en grupo 1 de su clasificación, al existir evidencias que relacionan que la aparición del adenocarcinoma en fosas nasales y senos paranasales está relacionada con la exposición a polvo de madera ligado de forma casi exclusiva a la actividad laboral.

Con el conocimiento actual sobre los efectos del polvo de madera, no se considera pertinente, en términos de riesgo de cáncer, distinguir ni la naturaleza, dura o blanda de la madera, ni la granulometría del polvo, además el riesgo aumenta con la inhalación de formaldehido, pegamento y disolventes.

En el caso de aglomerados la composición de estos nos indica presencia de maderas duras.

El período de latencia de este tipo de cáncer es muy largo, la media se sitúa en torno a 40 años. La edad en el momento del diagnóstico se sitúa en los 60 años y sólo el 10% tienen menos de 50 años. La relación entre sexos es de 4:1 a favor del sexo masculino. Sin embargo, se considera que es suficiente haber estado expuesto a polvo de madera durante un año para que exista la posibilidad de desarrollar estos tumores en el futuro (Ministerio de Sanidad, 2019).

Se estima que las personas trabajadoras con exposición profesional al polvo de la madera tienen un riesgo 500 veces superior a la población masculina no expuesta y casi 900 veces más que la población general (Ministerio de Sanidad, 2019).

Aun siendo la patología más grave por la exposición al polvo de madera, existen otro tipo de enfermedades asociadas a esta exposición: rinoconjuntivitis, urticarias y angioedemas, asma, alveolitis alérgica extrínseca, síndrome de disfunción de la vía reactiva y fibrosis intersticial difusa.

MEDIDAS DE CONTROL PARA PREVENCIÓN DE LA EXPOSICIÓN

El Real Decreto 612/2024, de 2 de julio, modifica el Real Decreto 665/1997 para adaptarlo a la Directiva (UE) 2022/431, regulando la protección de los trabajadores frente a agentes cancerígenos, mutagénicos y reprotóxicos en el ámbito laboral y en el cual se establecen establece una serie de medidas para eliminar, reducir al máximo la posible exposición.

CONCLUSIÓN

El polvo de madera dura se considera como uno de los agentes cancerígenos a los que están expuestos un mayor número de personas en entornos laborales en España. El hecho de que sea de origen natural, no indica que no sea perjudicial para las personas trabajadoras expuestas.

La exposición a polvo de madera está presente en cualquier de los procesos que componen el ciclo de vida de los productos de la madera desde la tala hasta el acabado final. Debido a la inclusión por parte de la IARC en el grupo 1 de su clasificación, por considerar que existen evidencias que relacionan que la aparición del adenocarcinoma en fosas nasales y senos paranasales relacionada con la exposición a este agente ligado de forma casi exclusiva a la actividad laboral, es importante prestarle la atención que se merece tanto a su exposición como a las medidas de control para evitar su propagación en el ámbito laboral.

Ana Novás

Técnico referente en Higiene Industrial de Avanta Prevención

Quirónprevención acerca la cultura de la prevención a más de 5.000 escolares en toda España con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

En esta quinta edición, el programa Aprendiendo desde pequeños se amplía a alumnos de la ESO y Bachillerato

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora hoy, Quirónprevención celebra una nueva edición de su programa educativo ‘Aprendiendo desde pequeños’, una iniciativa de concienciación que llevará la cultura de la prevención a más de 5.000 alumnos de todo el territorio nacional.

Durante toda la semana, técnicos voluntarios de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de la compañía visitarán más de 150 colegios para impartir sesiones prácticas y participativas dirigidas a alumnos de segundo y tercero de Educación Primaria. A través de actividades adaptadas a su edad, los escolares aprenderán a adquirir hábitos de vida saludables y conductas preventivas relacionadas con la nutrición, las malas posturas, la prevención de accidentes y las técnicas básicas de relajación, entre otros contenidos.

Conocer una profesión con una alta demanda en el mercado laboral

Como principal novedad en 2026, el programa amplía su alcance y se dirige también a alumnos de cuarto de la ESO y primero de Bachillerato, incorporando un enfoque más formativo y orientado al futuro profesional. En estas sesiones, de 40 minutos de duración, los estudiantes conocerán de forma amena e interactiva en qué consiste la labor de los técnicos de prevención, la importancia de la alimentación saludable y la actividad física en el entorno laboral, así como el papel que desempeñan las nuevas tecnologías en la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo.

Además, estas sesiones permitirán a los jóvenes profundizar en el perfil del Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, una especialidad con alta demanda en el mercado laboral actual, contribuyendo así a orientar vocaciones y dar visibilidad a una profesión clave para el bienestar de las personas trabajadoras.

Con esta quinta edición de ‘Aprendiendo desde pequeños’, Quirónprevención refuerza su compromiso con la promoción de la seguridad y la salud, apostando por la educación preventiva desde edades tempranas como base para construir una sociedad más consciente, saludable y segura.

“Iniciativas como ‘Aprendiendo desde pequeños’ nos permiten trasladar la cultura de la prevención más allá del entorno laboral y sembrar desde edades tempranas valores fundamentales relacionados con la salud, la seguridad y el autocuidado. Además de educar en prevención, este programa acerca a los jóvenes a una profesión con un enorme recorrido y una creciente demanda. Dar a conocer el papel de los técnicos de PRL es clave para garantizar el relevo generacional y seguir avanzando en entornos de trabajo más seguros y saludables”, señala Gabriel Pérez Serrano, director Comercial y de Red de Quirónprevención.

Sobre QuirónPrevención

Quirónprevención es la compañía líder en prevención de la salud, siendo el primer operador a nivel internacional del sector de la prevención de riesgos laborales. Cuenta con más de 7.000 empleados, 170.000 empresas clientes y más de 4,5 millones de trabajadores protegidos. Tiene presencia en todo el territorio nacional a través de una red de más de 300 centros. Además, se encuentra en otros 6 países con filiales propias y ejecuta actuaciones de consultoría en más de 25. Su objetivo no es otro que velar por la seguridad, salud y bienestar de las personas.

El 57% de las personas trabajadoras atribuye el estrés a la sobrecarga y ritmos de trabajo, según el estudio realizado por AVANTA

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra este 28 de abril y que en 2026 pone el foco en la creación de entornos laborales psicosociales saludables, el último estudio de Avanta evidencia la urgencia de reforzar el bienestar en las organizaciones. Se trata de un estudio basado en una muestra de 396.166 exámenes de salud periódicos realizados en 2025, que revela que cerca del 9 % de las personas trabajadoras presenta alteraciones relacionadas con la salud mental, en su mayoría vinculadas al ámbito laboral, siendo la sobrecarga y el ritmo de trabajo los principales factores de riesgo, ya que representan el 57 % del total.

Estos datos, en el contexto de la declaración de 2026 como Año de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en España, subrayan la necesidad de que las empresas den un paso más allá de la prevención tradicional para afrontar los nuevos desafíos

Los datos hablan

Los resultados de este estudio de Avanta revelan que cerca del 9% de las personas participantes han manifestado alguna alteración relacionada con la salud mental, de las que un 6% refieren un estrés más reciente y agudo y un 4% lo refieren en un contexto prolongado en el tiempo. En cuanto al origen, el 74% de los casos está relacionado con el ámbito laboral, el 6% con el ámbito personal o familiar y un 20% que atribuye su estado actual a la combinación de ambos ámbitos.

Entre los factores de riesgo psicosociales más reiterados dentro del ámbito laboral, estarían los relacionados con el ritmo o la carga de trabajo, que representan el 57% seguido de otros factores como las relaciones interpersonales, con un 13% o la interacción casa/trabajo, con un 8 %.  El 22% restante se debe a diferentes factores como los turnos de trabajo, la inseguridad laboral o el desarrollo personal-profesional en la empresa.

Si analizamos también los factores osteomusculares, el 60% de las personas manifiestan haber tenido dolor en el último año. Entre las áreas anatómicas más afectadas encontramos una mayor incidencia en los hombros con un 38% del total, la columna lumbar con un 31% y los miembros inferiores con otro 31%.

Otros datos de salud física recogidos reflejan que el 37% de las personas que han formado parte de este estudio padece sobrepeso, un 20% obesidad y, en un 29% se ha detectado una tensión arterial alterada; por otra parte, analizados los hábitos de vida, se observa que un 29% reconoce no realizar actividad física y un 15% afirma dormir menos de 6 horas al día.

A todos estos datos hay que sumar el peso de los accidentes laborales. Según las cifras publicadas en el último informe del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre febrero de 2025 y enero de 2026 se registraron más de 527.000 accidentes laborales habiendo 592 con consecuencias mortales.

Un 2026 no solo para cumplir, sino para liderar

Teniendo en cuenta todos los datos expuestos, cumplir con la normativa en materia de prevención laboral ya no es suficiente. Las organizaciones más avanzadas están entendiendo que la seguridad y la salud laboral no solo evitan riesgos, sino que impactan directamente en la productividad, la atracción de talento o la sostenibilidad del negocio.

En este nuevo escenario, Avanta se posiciona como un aliado estratégico para aquellas empresas que quieren ir más allá. Desde la parte preventiva, con sus intervenciones técnicas cuya eficacia hacia las personas contrastan mediante: los exámenes de salud, la implantación y el seguimiento de planes preventivos, y el seguimiento y asesoramiento hacia una prevención eficaz, de calidad y adaptada a cada necesidad. A este enfoque legal y preventivo, hay que sumar sus servicios de fisioterapia o nutrición, orientados a mejorar el bienestar físico y los hábitos saludables de las personas, mediante talleres prácticos en la propia empresa. Del mismo modo, Avanta integra el cuidado de la salud mental como un pilar fundamental dentro del bienestar de las personas, a través de su unidad especializada en bienestar psicoemocional.  Este acompañamiento se materializa en programas como el apoyo psicológico al empleado, sesiones individuales, atención continua y contenidos psicoeducativos, así como en talleres y formaciones en la propia empresa centrados en la gestión emocional, la comunicación y la resiliencia. Todo ello con un enfoque personalizado, favoreciendo a las personas hacia un cambio positivo y duradero en su bienestar físico y mental.

La declaración de 2026 como año clave para la seguridad y la salud laboral marca un punto de inflexión no solo para cumplir, sino para liderar. Este 28 de abril, el mensaje es claro: la seguridad y la salud laboral han dejado de ser un requisito para convertirse en un elemento clave que impulsa el cambio hacia una nueva estrategia empresarial.

Sobre Avanta

Avanta es un grupo de salud a nivel nacional que se dedica a transformar la manera en que las personas y organizaciones cuidan su bienestar. Con más de 25 años de experiencia, promueven el bienestar completo desde un enfoque humano y holístico. Cuenta con más de 250 centros en toda España con más de 2800 personas trabajadoras con el propósito de optimizar la salud y el bienestar mediante la prevención, la asistencia y la formación de calidad.

Planes de emergencia frente a cambio climático: ¿están nuestras empresas preparadas para este nuevo escenario?

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