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POLVO DE MADERA: UN RIESGO INVISIBLE PARA LA SALUD LABORAL

Un agente químico que puede estar presente a diario en el trabajo de las personas trabajadoras y que puede no ser percibido como un riesgo laboral, es el polvo de madera.

Aunque no existen datos actualizados, dato, según CAREX (sistema de información internacional sobre exposiciones laborales a carcinogénicos en los países miembros de la Unión Europea), se estima que, en España, aproximadamente medio millón de personas trabajadoras están expuestas en su trabajo a la inhalación de este agente químico. (datos históricos basados en la Matriz de Exposiciones Laborales de España à MatEmESp).

En el ámbito laboral es frecuente la presencia de agentes químicos peligrosos, que pueden ser origen de riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras que están expuestas a ellos, siendo necesario garantizar su protección. Por ello, y en cumplimiento del artículo 6 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en adelante LPRL, se aprueba el Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo, que establece las disposiciones mínimas para la protección de las personas trabajadoras contra los riesgos derivados, o que puedan derivarse, de la presencia de agentes químicos en el lugar de trabajo o de cualquier actividad con agentes químicos que se realice.

Pero ¿qué es un agente químico? Se define como agente químico todo elemento o compuesto químico, que por sí solo o mezclado, que, en estado natural o producido, utilizado o vertido, en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya comercializado o no.

Un agente químico se considera peligroso cuando puede representar un riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras debido a sus propiedades fisicoquímicas, químicas o toxicológicas y a la forma en que se utiliza o se halla presente en el lugar de trabajo.

El polvo de madera está formado por las partículas que se desprenden de esta materia prima cuando se realizan sobre ella determinadas operaciones mecánicas tales como serrar, lijar, triturar, etc.

La exposición respiratoria al polvo de madera es la vía más peligrosa de entrada al organismo, ya que cualquier sustancia suspendida en el ambiente puede ser inhalada, aunque sólo las partículas que posean un tamaño adecuado llegarán a los alveolos pulmonares.

La composición del polvo de madera puede ser muy variada y está condicionada por la especie de árbol de la que procede la madera, por ello, los distintos tipos de madera pueden clasificarse en dos grupos básicos, en función de la especie de árbol de la que proceden:

Maderas blandas: Aquellas que procede de especies gimnospermas y el resto de las coníferas. Su manipulación es sencilla, aunque produce una elevada cantidad de astillas. Podemos mencionar como ejemplos de madera blanda: pino, abeto, cedro, secuoya, ciprés…

Maderas duras: Aquella que procede de especies angiospermas, las cuales se caracterizan por un crecimiento lento, y en consecuencia son de mayor densidad. Se incluyen también en este grupo algunas maderas tropicales y la gran mayoría proceden generalmente de árboles de hoja caduca. Dentro de este grupo, la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC) lista 34 especies de maderas duras (14 tropicales y 20 no tropicales), entre las que se incluyen: caoba africana, teca, caoba roble, olmo, chopo, abedul, haya, cerezo, etc.

El número de partículas absorbidas, su distribución a lo largo de las vías respiratorias y sus propiedades tóxicas, pueden causar lesiones importantes en la persona trabajadora, por lo tanto, en la exposición por vía respiratoria al polvo de madera, no sólo tendremos que valorar la concentración en el ambiente de dicha materia, sino también el tipo y naturaleza de esta.

En la exposición por vía respiratoria al polvo de madera, el mayor riesgo lo representa el polvo fino, ya que puede respirarse profundamente por la nariz y los pulmones, donde causa el mayor daño.

El tamaño de las partículas del polvo de madera no parece que dependa del tipo de madera, pero sí influye el tipo de operación realizada, el aserrado produce partículas de mayor tamaño que el lijado. Para un mismo proceso, varios estudios muestran distribuciones de tamaño de partícula muy similares entre el pino y el roble, mientras que otros autores señalan que el polvo de las maderas duras es más fino que el polvo de maderas blandas (Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer, IARC 1995).

La cantidad total del contaminante absorbido por vía respiratoria va a depender de:

– La concentración en el ambiente.

– El tiempo de exposición

– La cantidad y velocidad del aire respirado.

MODIFICACIONES EN EL VALOR LÍMITE PARA POLVO DE MADERA

El 22 de diciembre de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1154/2020, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Esta norma modifica a la anterior, Real Decreto 349/2003, que fue la primera en incorporar el polvo de madera dura a la lista de sustancias nocivas reguladas en tal norma.

En aquel reglamento del 2003 se establecía el valor límite máximo de fracción inhalable de polvo de madera dura en 5mg/m3de aire. En el nuevo Real Decreto, este valor se reduce a 3 mg/m3, entrando en vigor el 23 de diciembre de 2020 y establece para el 18 de enero de 2023 que dicho valor se reduzca hasta los 2 mg/m3.

Recién publicados los Límites de Exposición Profesional de agente químicos en España (LEP 2026) el valor límite para jornadas de 8 horas para polvo de madera dura y blanda se establece en 2 mg/m3.

A su vez, si el polvo de madera dura se mezcla con polvo de otras maderas, el valor límite se aplicará a todo el polvo de madera presente en la mezcla. A su vez, eI Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha elaborado y mantiene actualizada una Guía Técnica, que incluye entre otros puntos, listado de maderas duras a las que se refiere la norma.

Esto supone que en 20 años se ha reducido el valor máximo admisible a más de la mitad.

Las industrias de transformación de la madera tienen que adaptarse a estas nuevas medidas, y las empresas están obligadas a velar por la salud y seguridad de sus trabajadores según lo que establece, modifica y actualiza esta nueva norma jurídica con rango de reglamento. En su defecto, por la superación de tales valores máximos admisibles de polvo de madera dura, el empresario puede incurrir, según la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, en una infracción grave o muy grave.

PRINCIPALES ACTIVIDADES DE RIESGO

Para establecer una lista indicativa de actividades en las cuales puede desarrollarse una neoplasia maligna de cavidad nasal producida por la exposición a polvo de madera dura, tal como se define la enfermedad para su reconocimiento como profesional, se tomará como el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.  El listado de actividades comprende:

  • Fabricación de muebles,
  • Explotaciones forestales,
  • Aserraderos,
  • Silvicultura,
  • Trituración madera en la industria del papel,
  • Modelismo de madera,
  • Prensado de madera,
  • Mecanización y montaje de piezas de madera,
  • Acabados de madera (contrachapado y aglomerado, MDF, etc.),
  • Lijado de polímero de parquet, tarima, etc.

En las empresas con exposición a este tipo de material de origen natural es pensar que se trata de un material inocuo precisamente por ese tipo de origen y que no presenta daños para la salud al entrar en contacto con el tracto respiratorio, la piel o los ojos.

Los niveles de exposición dependen del sector industrial, así como del puesto de trabajo desempeñado. Esto se debe a los distintos procesos de tratamiento de la madera (método de corte, velocidad de corte de la herramienta, etc.), del tipo de madera (verde o seca, blanda o dura, paneles, etc.), así como, de los mecanismos de ventilación existentes

Por lo tanto, la exposición a polvo de madera puede darse en cualquiera de las operaciones o procesos que componen el ciclo de vida de los productos de la madera, desde la tala hasta la instalación y el acabado final. La mayor cantidad de polvo se producirá en las operaciones que se realicen sobre la madera seca, como el corte, lijado, torneado, triturado, etc. En las operaciones en húmedo o en mojado, como el descortezado o el desfibrado mecánico, no se espera apenas exposición.

EFECTOS SOBRE LA SALUD DEL POLVO DE MADERA

La problemática en relación con el polvo de madera radica en que la exposición prolongada al polvo de madera dura puede provocar cáncer en la nariz y de los senos paranasales, a veces, también nombrado cáncer sinonasal o nasosinusal.

Se trata de un tipo de cáncer poco frecuente, representando entre el 0,2% y el 0,8% de todos los tumores malignos. Sin embargo, más del 90% de los adenocarcinomas etmoidales, un tipo de cáncer sinonasal, son atribuibles a la exposición a polvo de madera (Ministerio de Sanidad, 2019). Los adenocarcinomas, se localizan en la región etmoidal y la parte alta de las fosas nasales en un 85% (cornetes superior, medio y meato medio), seguida de seno maxilar (10%), siendo excepcional en el resto de las cavidades sinusales.

La IARC (Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer), incluyó a este agente en grupo 1 de su clasificación, al existir evidencias que relacionan que la aparición del adenocarcinoma en fosas nasales y senos paranasales está relacionada con la exposición a polvo de madera ligado de forma casi exclusiva a la actividad laboral.

Con el conocimiento actual sobre los efectos del polvo de madera, no se considera pertinente, en términos de riesgo de cáncer, distinguir ni la naturaleza, dura o blanda de la madera, ni la granulometría del polvo, además el riesgo aumenta con la inhalación de formaldehido, pegamento y disolventes.

En el caso de aglomerados la composición de estos nos indica presencia de maderas duras.

El período de latencia de este tipo de cáncer es muy largo, la media se sitúa en torno a 40 años. La edad en el momento del diagnóstico se sitúa en los 60 años y sólo el 10% tienen menos de 50 años. La relación entre sexos es de 4:1 a favor del sexo masculino. Sin embargo, se considera que es suficiente haber estado expuesto a polvo de madera durante un año para que exista la posibilidad de desarrollar estos tumores en el futuro (Ministerio de Sanidad, 2019).

Se estima que las personas trabajadoras con exposición profesional al polvo de la madera tienen un riesgo 500 veces superior a la población masculina no expuesta y casi 900 veces más que la población general (Ministerio de Sanidad, 2019).

Aun siendo la patología más grave por la exposición al polvo de madera, existen otro tipo de enfermedades asociadas a esta exposición: rinoconjuntivitis, urticarias y angioedemas, asma, alveolitis alérgica extrínseca, síndrome de disfunción de la vía reactiva y fibrosis intersticial difusa.

MEDIDAS DE CONTROL PARA PREVENCIÓN DE LA EXPOSICIÓN

El Real Decreto 612/2024, de 2 de julio, modifica el Real Decreto 665/1997 para adaptarlo a la Directiva (UE) 2022/431, regulando la protección de los trabajadores frente a agentes cancerígenos, mutagénicos y reprotóxicos en el ámbito laboral y en el cual se establecen establece una serie de medidas para eliminar, reducir al máximo la posible exposición.

CONCLUSIÓN

El polvo de madera dura se considera como uno de los agentes cancerígenos a los que están expuestos un mayor número de personas en entornos laborales en España. El hecho de que sea de origen natural, no indica que no sea perjudicial para las personas trabajadoras expuestas.

La exposición a polvo de madera está presente en cualquier de los procesos que componen el ciclo de vida de los productos de la madera desde la tala hasta el acabado final. Debido a la inclusión por parte de la IARC en el grupo 1 de su clasificación, por considerar que existen evidencias que relacionan que la aparición del adenocarcinoma en fosas nasales y senos paranasales relacionada con la exposición a este agente ligado de forma casi exclusiva a la actividad laboral, es importante prestarle la atención que se merece tanto a su exposición como a las medidas de control para evitar su propagación en el ámbito laboral.

Ana Novás

Técnico referente en Higiene Industrial de Avanta Prevención

El 57% de las personas trabajadoras atribuye el estrés a la sobrecarga y ritmos de trabajo, según el estudio realizado por AVANTA

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra este 28 de abril y que en 2026 pone el foco en la creación de entornos laborales psicosociales saludables, el último estudio de Avanta evidencia la urgencia de reforzar el bienestar en las organizaciones. Se trata de un estudio basado en una muestra de 396.166 exámenes de salud periódicos realizados en 2025, que revela que cerca del 9 % de las personas trabajadoras presenta alteraciones relacionadas con la salud mental, en su mayoría vinculadas al ámbito laboral, siendo la sobrecarga y el ritmo de trabajo los principales factores de riesgo, ya que representan el 57 % del total.

Estos datos, en el contexto de la declaración de 2026 como Año de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en España, subrayan la necesidad de que las empresas den un paso más allá de la prevención tradicional para afrontar los nuevos desafíos

Los datos hablan

Los resultados de este estudio de Avanta revelan que cerca del 9% de las personas participantes han manifestado alguna alteración relacionada con la salud mental, de las que un 6% refieren un estrés más reciente y agudo y un 4% lo refieren en un contexto prolongado en el tiempo. En cuanto al origen, el 74% de los casos está relacionado con el ámbito laboral, el 6% con el ámbito personal o familiar y un 20% que atribuye su estado actual a la combinación de ambos ámbitos.

Entre los factores de riesgo psicosociales más reiterados dentro del ámbito laboral, estarían los relacionados con el ritmo o la carga de trabajo, que representan el 57% seguido de otros factores como las relaciones interpersonales, con un 13% o la interacción casa/trabajo, con un 8 %.  El 22% restante se debe a diferentes factores como los turnos de trabajo, la inseguridad laboral o el desarrollo personal-profesional en la empresa.

Si analizamos también los factores osteomusculares, el 60% de las personas manifiestan haber tenido dolor en el último año. Entre las áreas anatómicas más afectadas encontramos una mayor incidencia en los hombros con un 38% del total, la columna lumbar con un 31% y los miembros inferiores con otro 31%.

Otros datos de salud física recogidos reflejan que el 37% de las personas que han formado parte de este estudio padece sobrepeso, un 20% obesidad y, en un 29% se ha detectado una tensión arterial alterada; por otra parte, analizados los hábitos de vida, se observa que un 29% reconoce no realizar actividad física y un 15% afirma dormir menos de 6 horas al día.

A todos estos datos hay que sumar el peso de los accidentes laborales. Según las cifras publicadas en el último informe del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre febrero de 2025 y enero de 2026 se registraron más de 527.000 accidentes laborales habiendo 592 con consecuencias mortales.

Un 2026 no solo para cumplir, sino para liderar

Teniendo en cuenta todos los datos expuestos, cumplir con la normativa en materia de prevención laboral ya no es suficiente. Las organizaciones más avanzadas están entendiendo que la seguridad y la salud laboral no solo evitan riesgos, sino que impactan directamente en la productividad, la atracción de talento o la sostenibilidad del negocio.

En este nuevo escenario, Avanta se posiciona como un aliado estratégico para aquellas empresas que quieren ir más allá. Desde la parte preventiva, con sus intervenciones técnicas cuya eficacia hacia las personas contrastan mediante: los exámenes de salud, la implantación y el seguimiento de planes preventivos, y el seguimiento y asesoramiento hacia una prevención eficaz, de calidad y adaptada a cada necesidad. A este enfoque legal y preventivo, hay que sumar sus servicios de fisioterapia o nutrición, orientados a mejorar el bienestar físico y los hábitos saludables de las personas, mediante talleres prácticos en la propia empresa. Del mismo modo, Avanta integra el cuidado de la salud mental como un pilar fundamental dentro del bienestar de las personas, a través de su unidad especializada en bienestar psicoemocional.  Este acompañamiento se materializa en programas como el apoyo psicológico al empleado, sesiones individuales, atención continua y contenidos psicoeducativos, así como en talleres y formaciones en la propia empresa centrados en la gestión emocional, la comunicación y la resiliencia. Todo ello con un enfoque personalizado, favoreciendo a las personas hacia un cambio positivo y duradero en su bienestar físico y mental.

La declaración de 2026 como año clave para la seguridad y la salud laboral marca un punto de inflexión no solo para cumplir, sino para liderar. Este 28 de abril, el mensaje es claro: la seguridad y la salud laboral han dejado de ser un requisito para convertirse en un elemento clave que impulsa el cambio hacia una nueva estrategia empresarial.

Sobre Avanta

Avanta es un grupo de salud a nivel nacional que se dedica a transformar la manera en que las personas y organizaciones cuidan su bienestar. Con más de 25 años de experiencia, promueven el bienestar completo desde un enfoque humano y holístico. Cuenta con más de 250 centros en toda España con más de 2800 personas trabajadoras con el propósito de optimizar la salud y el bienestar mediante la prevención, la asistencia y la formación de calidad.

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