El Club de Regatas de Alicante ha acogido este martes la jornada “Absentismo en las organizaciones: retos, tendencia e impacto”, organizada por Avanta y Cámara Business Club Alicante con el objetivo de ofrecer a profesionales del ámbito empresarial una visión actualizada sobre este gran desafío. La jornada estuvo liderada por Olga Merino, directora de Salud Mental de Avanta, quien ofreció una visión global sobre la realidad actual del absentismo laboral, sus causas, consecuencias y el modelo de gestión de Avanta.

Durante su intervención, Merino destacó la necesidad de abordar el absentismo desde una perspectiva integral, entendiendo que detrás de las ausencias laborales confluyen factores de salud, organizativos, sociales y culturales. En este contexto, presentó el modelo de gestión integral 360º de Avanta, una metodología que permite actuar sobre todas las dimensiones que influyen en el absentismo, teniendo en cuenta la prevención, la salud física y la salud mental para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada organización.

La directora de Salud Mental de Avanta incidió en que la salud mental desempeña un papel cada vez más relevante en este fenómeno, aunque recordó que constituye solo una de las múltiples variables que intervienen en la aparición de las ausencias laborales. Por ello, defendió la implantación de estrategias preventivas capaces de identificar de forma temprana situaciones de estrés, desgaste emocional, desmotivación o dificultades de adaptación al entorno laboral, contribuyendo así a reducir el impacto del absentismo y mejorar el bienestar de las personas trabajadoras.

Para ilustrar cómo estas estrategias pueden traducirse en resultados tangibles, en la jornada se dio voz a tres destacados casos de éxito: Aliaxis, CableWorld y Famosa. Estas tres organizaciones son referentes por sus buenas prácticas en materia de bienestar, poniendo de manifiesto cómo el cuidado de las personas se ha convertido en un elemento clave dentro de sus modelos de gestión.

El encuentro reunió a directivos y profesionales interesados en comprender mejor un fenómeno con un impacto directo sobre la productividad, los costes empresariales y la organización del trabajo.

Con esta iniciativa, Avanta refuerza su compromiso con la promoción de la salud integral en el entorno laboral y consolida su posicionamiento como referente en la gestión del absentismo. A través de su modelo integral 360º, la compañía ayuda a las organizaciones a identificar las causas reales de las ausencias, mejorar el bienestar de las personas trabajadoras y construir entornos laborales más saludables, sostenibles y productivos.

Sobre Avanta

Avanta es un grupo de salud a nivel nacional que se dedica a transformar la manera en que las personas y organizaciones cuidan su bienestar. Con más de 25 años de experiencia, promueven el bienestar completo desde un enfoque humano y holístico. Cuenta con más de 250 centros en toda España con más de 3000 personas trabajadoras con el propósito de optimizar la salud y el bienestar mediante la prevención, la asistencia y la formación de calidad.